Trouver un poste d’ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) commence toujours par une étape essentielle : la rédaction d’un CV soigné et percutant. Ce document doit mettre en valeur non seulement vos compétences techniques, mais aussi vos qualités humaines, au cœur du métier.
Un CV ATSEM bien construit augmente considérablement vos chances de décrocher un entretien, surtout dans un secteur où la concurrence reste forte : selon la DGAFP, plus de 15 000 candidats se présentent chaque année au concours d’ATSEM.
Qu’est-ce qu’un CV ATSEM réussi ?
Un CV ATSEM réussi traduit à la fois votre professionnalisme et votre bienveillance. Il doit permettre au recruteur, souvent un directeur d’école ou un service RH de mairie, de comprendre en quelques secondes que vous maîtrisez les missions d’accompagnement des enfants et que vous savez collaborer efficacement avec l’équipe éducative.
Le métier et les attentes des recruteurs
Le métier d’ATSEM est au croisement de la petite enfance et du service public. Les missions principales sont connues : aide à l’enseignant, entretien des locaux, participation aux activités éducatives et respect des règles de sécurité. Mais ce que les recruteurs attendent d’abord, c’est une attitude professionnelle exemplaire, une grande patience, et une capacité à anticiper les besoins des enfants.
💡 Le saviez-vous ? : Près de 80 % des ATSEM exercent dans des écoles maternelles publiques, et 95 % sont des femmes (source : INSEE, 2023). Les compétences relationnelles sont donc aussi importantes que les compétences techniques.
Les erreurs à éviter dans un CV ATSEM
Même les profils expérimentés commettent souvent des erreurs classiques :
- CV trop généraliste, sans lien explicite avec le travail en école maternelle.
- Absence de verbes d’action : “aide à l’enseignant”, “veille à la sécurité”, “accompagne les enfants”…
- Informations trop personnelles ou rubrique “centres d’intérêt” peu pertinente.
- Orthographe approximative : un point rédhibitoire pour un poste éducatif.
👉 Bon à savoir : un recruteur passe en moyenne 30 secondes sur un CV. La clarté et la mise en forme comptent autant que le fond.
La structure idéale d’un CV ATSEM
Un CV d’ATSEM doit tenir sur une seule page, claire et bien structurée. Le but : donner envie de vous rencontrer, pas tout raconter.
L’en-tête et le titre du CV
Mentionnez votre nom, vos coordonnées complètes, et ajoutez un titre précis :
👉 “ATSEM diplômée – Expérience en école maternelle publique”
Ce titre doit immédiatement situer votre profil.
L’accroche : votre présentation en quelques lignes
Rédigez 3 à 4 lignes pour décrire votre parcours, votre expérience et vos qualités clés.
Exemple : “Professionnelle diplômée du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, j’exerce depuis 5 ans en école maternelle. Je veille chaque jour au bien-être et à la sécurité des enfants tout en soutenant les activités pédagogiques.”
L’expérience professionnelle
Décrivez vos expériences les plus pertinentes. Pour chaque poste, précisez :
- Années d’exercice (ex. 2019 – aujourd’hui)
- École ou mairie
- Missions principales (aide aux repas, hygiène, encadrement, animation, etc.)
👉 Bon à savoir : Si vous avez travaillé dans une crèche ou comme assistante maternelle, valorisez ces expériences. Elles prouvent votre maîtrise des besoins des jeunes enfants.
La formation
Chez Culture et Formation, nous vous proposons une formation en ligne spécifique pour préparer le concours d’ATSEM. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage !
Les compétences clés
Les recruteurs recherchent des compétences concrètes :
- Assistance pédagogique (préparation du matériel, accompagnement des ateliers)
- Hygiène et sécurité
- Relation avec les parents et l’équipe enseignante
- Sens de l’observation, patience, organisation
Les rubriques complémentaires
Ajoutez éventuellement :
- Langues parlées (utile dans des zones multiculturelles)
- Permis B (important pour les remplacements)
- Centres d’intérêt : privilégiez ceux liés à l’enfance (lecture, activités manuelles, sport collectif…).
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Conseils de rédaction pour un CV ATSEM percutant
Un bon CV ne se limite pas à lister vos expériences : il doit raconter votre parcours professionnel avec cohérence et sincérité.
Adapter votre CV à chaque offre
L’erreur la plus fréquente ? Envoyer le même CV partout. Analysez la fiche de poste : si la mairie recherche une ATSEM “pour un poste en crèche école”, insistez sur vos expériences auprès des tout-petits ; si le poste mentionne “activités périscolaires”, mettez en avant votre polyvalence.
Cas particulier : le profil débutant
Sans expérience en école, misez sur :
- Vos stages de formation (mentionnez les tâches réalisées)
- Vos expériences de garde d’enfants
- Vos qualités humaines et votre formation AEPE
💡 Le saviez-vous ? : Selon le CNFPT, près de 20 % des postes d’ATSEM sont attribués à des lauréats débutants chaque année. Les qualités humaines font la différence.
Mise en page et format du CV
Préférez un format PDF, police sobre (Arial, Calibri, Lato) et des titres bien hiérarchisés.
Utilisez des couleurs discrètes (gris, bleu clair, vert doux) pour souligner les rubriques sans surcharger.
Relire et faire relire son CV
Une faute d’accord peut suffire à écarter votre candidature. Lisez votre CV à voix haute ou faites-le relire par un proche avant envoi.
Exemple et modèle de CV ATSEM à télécharger
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Nom, Prénom
📍 12 rue des Lilas, 69007 Lyon
📞 06 45 87 23 10
✉️ marie.dupont@email.com
💼 Permis B – Véhicule personnel
ATSEM expérimentée – 6 ans en école maternelle publique
Accroche professionnelle
“ATSEM diplômée du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, je travaille depuis six ans auprès d’enfants de 3 à 6 ans dans une école maternelle. Mon rôle : veiller à leur sécurité, favoriser leur autonomie et accompagner l’enseignante dans la mise en œuvre des activités pédagogiques. Engagée, organisée et bienveillante, je m’investis pleinement dans la vie scolaire et dans la réussite des enfants.”
Expérience professionnelle
Depuis 2019 – École maternelle Paul-Éluard, Lyon (Mairie de Lyon)
- Prépare et assiste les activités pédagogiques en collaboration avec les enseignants
- Encadre les enfants lors des repas, récréations et siestes
- Participe à l’apprentissage de l’autonomie (habillage, hygiène, rangement)
- Entretien les locaux, le matériel et les sanitaires
- Participe à la mise en place de projets éducatifs (fête de fin d’année, ateliers nature)
2017 – 2019 | Crèche Les P’tits Explorateurs, Villeurbanne
- Encadrement d’un groupe de 10 enfants de 2 à 3 ans
- Animation d’ateliers sensoriels et d’éveil
- Collaboration quotidienne avec les éducateurs jeunes enfants
- Application stricte des protocoles d’hygiène et de sécurité
Formation
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) – 2017, Lycée professionnel Jacques Brel, Lyon
- Formation “Gestes de premiers secours (PSC1)” – 2021, Croix-Rouge française
- Formation interne : Hygiène, sécurité et protocole sanitaire en milieu scolaire – 2023, CNFPT
Compétences clés
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Techniques et organisationnelles |
Relationnelles et humaines |
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Accompagnement des activités éducatives |
Patience, douceur, empathie |
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Entretien des locaux et hygiène stricte |
Travail en équipe avec enseignants |
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Encadrement des repas et siestes |
Sens du service public |
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Respect des protocoles de sécurité |
Communication avec les parents |
Centres d’intérêt
- Lecture jeunesse et contes pédagogiques
- Activités manuelles et ateliers créatifs
- Participation à des événements scolaires (bénévole à la kermesse annuelle)
Références
- Madame Lemoine, Directrice de l’école Paul-Éluard – Disponible sur demande
- Monsieur Lefort, Responsable du service Petite Enfance – Mairie de Lyon
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Questions fréquentes sur le CV ATSEM
Faut-il une photo sur un CV ATSEM ?
Oui, c’est conseillé, car le contact humain est au cœur du métier. Choisissez une photo sobre, avec un sourire naturel.
Peut-on postuler sans diplôme ?
Sans CAP AEPE, il est difficile d’être recruté, mais certaines collectivités acceptent des remplaçants non titulaires s’ils ont une expérience solide auprès des enfants.
Combien de pages pour un CV ATSEM ?
Toujours une seule page. Même pour un profil expérimenté, la concision reste une preuve de professionnalisme.
Un CV ATSEM peut-il convenir pour un poste à temps partiel ou en remplacement ?
Oui, indiquez-le clairement dans votre accroche ou votre lettre de motivation pour montrer votre disponibilité et votre flexibilité.
