Pour la session 2021 du CAP Petite Enfance (CAP AEPE) et du CAP Esthétique, Cosmétique, Parfumerie, une nouvelle épreuve obligatoire s’ajoute aux épreuves générales : la PSE. [Mis à jour le 16 février 2021]
L’épreuve devient obligatoire à partir de la session 2021
À noter que même si la PSE fait partie des matières générales, elle est considérée comme une épreuve à part entière et reste donc une épreuve obligatoire. C’est-à-dire qu’aucune dispense ne sera possible !
Le candidat n’ayant pas obtenu son CAP durant la session 2020, ne pourra conserver sa note de Prévention – Santé – Environnement.
Être titulaire d’un CAP, BEP, Baccalauréat ou autre diplôme de niveau 4 ne vous en dispensera pas non plus.
En quoi consiste l’épreuve de la PSE ?
Vous êtes donc formé à la prévention en termes d’alimentation, d’addictions, d’environnement économique mais surtout à la prévention des risques professionnels.
Cette épreuve du CAP comporte deux parties indépendantes, correspondant aux thématiques du programme de formation :
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- Première partie (12 points) : À partir d’une situation de la vie professionnelle ou quotidienne et d’une documentation, vous devez notamment appliquer une démarche d’analyse en vue de proposer une remédiation, une amélioration, une prévention.
- Deuxième partie (8 points) : Elle permet d’évaluer l’application de la démarche d’analyse du risque et les connaissances relatives à l’environnement professionnel. Elle vise également à expliquer la conduite à tenir dans une situation d’urgence.
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Ce que cela change pour les élèves de Culture et Formation
Les nouvelles thématiques de votre cours de PSE
Partie 1 : L'individu responsable de son capital santé
- Module 1 : le système de santé (complet)
- Module 3 : l’activité physique
- Le travail musculaire
- Les éléments consommés et rejetés lors de la contraction musculaire
- Arguments en faveur d’une activité physique régulière
- Module 4 : les addictions
- Actions de prévention
- Réglementations appliquées pour la consommation et la vente des substances licites et celles relatives aux substances illicites
- Module 5 : la sexualité – la contraception
- Les étapes de la reproduction sexuée
- Organes sur lesquels agissent les hormones
- L’interruption volontaire de grossesse
- Les structures d’accueil, d’aide et de soutien
- Module 6 : prévenir les infections sexuellement transmissibles
- Les structures d’accueil d’aide et de soutien
- Module 7 : l’alimentation adaptée à son activité
- L’indice de masse corporelle
Partie 2 : L'individu responsable dans son environnement
Partie 3 : L'individu dans son milieu professionnel impliqué dans la prévention des risques
- Module 2 : les enjeux de la santé et sécurité au travail
- Dispositions réglementaires de l’employeur et du salarié en matière de santé et sécurité au travail
- Dispositions réglementaires spécifiques aux jeunes travailleurs et/ou aux nouveaux embauchés
- Module 3 : la démarche de prévention appliquée à une activité de travail (complet)
- Module 6 : les acteurs et les organismes de prévention
- La notion de salarié compétent
- Intervenants en prévention des risques professionnels
- Module 8 : la gestion des situations d’urgence
Partie 4 : L'individu consommateur averti
- Module 1 : l’assurance
- Garantie et clauses
- Module 2 : le budget
- Le crédit à la consommation
- Module 3 : les achats
- Le e-commerce
Les thématiques qui ne figurent plus dans votre cours de PSE
Partie 1 : L'individu et sa santé
- L’activité physique et ses bienfaits
- Le dopage
Partie 2 : L'individu dans ses actes de consommation
- Le budget et l’épargne (ne fait plus partie du référentiel)
- La protection, la défense et la sécurité sanitaire du consommateur. Cette thématique est abordé différemment dans votre nouveau livre de PSE.
Partie 3 : L'individu dans son parcours professionnel
Cette thématique ne fait plus partie du nouveau référentiel du CAP. Quelques points sont abordés dans votre nouveau livre.
Partie 4 : L'individu dans son environnement professionnel
Ces thématiques sont abordés différemment dans votre nouveau livre :
- les textes de référence de la législation au travail ;
- les contrats de travail ;
- les représentants du personnel.
