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Quels sont les salaires moyens suite à un CAP petite enfance ?

5 minutes de lecture

Le CAP petite enfance est un diplôme d’un secteur très vaste. Ce diplôme peut vous permettre de trouver un emploi rapidement dans le domaine de la petite enfance, tout en gagnant un salaire intéressant. Avec la quantité de métiers disponibles dans ce domaine d’activité, il est normal de chercher à avoir une idée sur la moyenne des salaires après un CAP Petite Enfance (source : jobijoba). Voici un aperçu de combien il est possible de gagner une fois votre formation en CAP petite enfance terminée.

Combien peut-on espérer gagner avec un CAP AEPE ?

Obtenir le CAP AEPE est une étape primordiale pour accéder aux métiers de la petite enfance. Un nouveau titulaire de ce diplôme peut gagner environ 1500 euros bruts par mois, ce qui équivaut au SMIC. Toutefois, il faut savoir que pour bon nombre de personnes, cette formation n’est qu’une passerelle pour pouvoir postuler à des postes plus rémunérateurs. En réalité, dans ce milieu, le grade et l’expérience sont des facteurs importants pour gagner plus d’argent. Certains professionnels du secteur de la petite enfance peuvent percevoir des salaires bien plus élevés. Les salaires pour débutant après un CAP Petite Enfance sont donc proches du SMIC. Pour vous aider à passer ce diplôme, vous pouvez vous aider de notre formation pour le CAP petite enfance.

Quels sont les salaires moyens par métier avec un CAP petite enfance ?

Les rémunérations des métiers de la petite enfance varient selon les exigences de chacun d’eux ainsi que du nombre d’années de service de chaque agent. Dans la liste ci-dessous, vous découvrirez surtout le minimum que vous pouvez gagner (comme salaire) en exerçant certains d’entre eux.

Agent de crèche

Le salaire de l’auxiliaire de crèche correspond à celui imposé par le SMIC. Que ce soit dans une crèche, dans une école privée ou encore une PMI, un professionnel de ce métier doit s’attendre à gagner entre 1100 et 1500 euros nets par mois. Pour rappel, vous devez noter que l’agent de crèche s’occupe d’encadrer et de préparer les enfants à intégrer l’école. Il soutient et allège l’agent de puériculture de certaines de ses nombreuses tâches.

Animateur(trice) petite enfance

L’animateur petite enfance exerce généralement dans les crèches et dans les diverses structures d’accueil de jeunes enfants. Il gagne en moyenne 1500 euros bruts par mois. Cependant, il faut noter que les gains mensuels de l’animateur peuvent beaucoup varier s’il travaille de manière indépendante. Dans ce cas, son salaire devra être calculé en fonction du volume de travail dont il doit s’acquitter.

En un mot, il peut gagner plus que 1500 euros s’il fait évoluer son poste. Par ailleurs, il faut savoir qu’avec un emploi de ce type, le fait d’être expérimenté peut devenir un argument de poids pour négocier un salaire plus élevé.

Agent d’animation

Le métier d’agent d’animation dans la petite enfance s’exerce soit dans une crèche, une école maternelle, une école primaire ou un centre de loisirs. Ce professionnel gagne en moyenne 1 554,58 € brut mensuel, ce qui équivaut au SMIC. Cependant, il est important de retenir qu’il existe de nombreux facteurs qui peuvent bien entendu faire évoluer cette somme. Le tout premier, c’est incontestablement la formation qu’il a reçue et son expérience.

Quelqu’un qui a fait le BAFA pourrait avoir un salaire différent de celui qui présente une formation en AEPE. De même, il faut savoir que la rémunération proposée peut varier selon les années d’expérience de l’agent, mais aussi des moyens de l’employeur et du type de structure qui emploie le salarié.

Assistant(e) maternel(le)

Contrairement aux métiers précédents, la rémunération de l’assistante maternelle ne s’estime pas souvent mensuellement, mais plutôt par heure. En moyenne, elle gagne au minimum 2,85 euros brut par heure et par enfant à sa charge. La rémunération moyenne de l’assistante maternelle est de 3,62 € brut par heure et par enfant. À noter que ce tarif peut évoluer selon ses négociations avec l’employeur. Vous comprenez donc que l’assistante maternelle est payée en fonction du nombre d’heures durant lesquelles elle a travaillé et du nombre d’enfants gardés. Si on prend l’exemple d’une professionnelle qui garde à temps plein 3 enfants, son salaire pourrait grimper à plus de 1750 € brut à la fin du mois.

Le même principe s’applique avec l’auxiliaire parentale qui ne travaille qu’à domicile et qui peut gagner jusqu’à 9,61 euros bruts par heure (pour un jour de travail). Eh oui ! Il existe une rémunération conventionnelle appliquée dans les deux cas. Mais c’est aux professionnels de choisir ce qui les arrange le plus.

Agent territorial spécialisé en école maternelle (ATSEM)

Le métier d’ATSEM emploie plus de 60 000 personnes dans tout le pays et n’est accessible que si vous passez le concours. Un spécialiste de ce domaine gagne un salaire entre 1565 et 2216 euros bruts par mois. Si l’écart de la moyenne est aussi élevé, c’est surtout parce que la rémunération tient compte du grade de l’agent (ATSEM 1re classe ou 2e classe).  Le salaire médian pour les ATSEM en France est de 1863 € bruts par mois.

Pour entrer dans la profession, vous pouvez procéder de deux façons. La première, c’est de tenter le concours externe si vous disposez d’un CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE). La seconde, c’est de passer le concours interne réservé aux personnes qui travaillent dans la fonction publique.

Auxiliaire de puériculture

L’auxiliaire de puériculture s’occupe des enfants en bas âge et des nourrissons dans les maternités ainsi que les crèches. Le salaire dans ce métier peut réellement dépendre de l’expérience du spécialiste et de la structure qui l’emploie. Ainsi, un auxiliaire de puériculture encore novice peut gagner 1550 euros bruts par mois, alors qu’un agent avec plusieurs années d’expérience gagne 2100 euros bruts par mois.

Par ailleurs, il est important de notifier que le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) est nécessaire pour espérer pouvoir postuler à un tel poste. Toutefois, sachez que le CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) pourrait être un atout de taille pour passer facilement ce concours.

Éducateur de jeunes enfants

Un éducateur de jeunes enfants peut facilement gagner entre 1 555 et 1650 euros bruts par mois. Ce professionnel qui exerce principalement dans les crèches, établissements socio-médicaux et les écoles maternelles, s’occupe d’instruire les enfants grâce à toutes sortes d’activités. Il lui arrive d’être assisté par un aide-éducateur jeune enfant.

Retenez qu’avec le CAP petite enfance, vous pouvez déjà espérer gagner un salaire équivalent au SMIC. Pour faire évoluer vos gains mensuels, l’idéal serait de chercher à monter en grade en vous inscrivant à une formation de classe supérieure. Le CAP AEPE devrait grandement vous faciliter les choses dans l’attente de cet objectif.

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